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自主开展职称评审!涉及高校、医院……

admin 2周前 ( 06-24 03:03 ) 9 抢沙发
自主开展职称评审!涉及高校、医院……摘要: 原标题:自主开展职称评审!涉及高校、医院…… 记者6月23日获悉,沈阳市制定《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的实施意...
原标题:自主开展职称评审!涉及高校、医院……

记者6月23日获悉,沈阳市制定《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的实施意见》, “三评”改革符合科技创新规律和人才规律,突出质量、贡献、绩效导向的评价体系和评价机制,为推动高质量发展、新时代振兴提供坚强支撑。

优化科研项目评审管理

支持中科院系统等域外优质创新资源和优势创新单位共同承担科技计划。对一般性竞争支持项目,采取“非见面”“背靠背”“网络化”评审方式。 不把论文专著、专利授权、荣誉称号、承担课题、奖励等作为承担科技计划项目的限制性条件。加大青年专家、一线专家和产业界专家比例,积极引进外地专家参与科技计划项目评审。加强对入库专家培训,规范评审专家遴选,强化推荐单位对专家业务能力的把关责任,实行评审专家“管、选、用”分离以及均衡选取、随机抽取、关联回避、诚信承诺、动态调整、社会公布等制度。

改进科技人才评价方式

将科技人才创新计划优化整合为科技创新、科技创业、科技服务、科技人才奖励和高端外国专家引进等五大类。对市级及以上重大科技项目或科技创新平台(基地)主要承担者申报的项目,同等条件下予以优先支持。重点从战略性新兴产业领域以及“硬科技”企业中发现人才,对来自科研一线和企业的科技人才项目,同等条件下予以优先支持。

对科技创新创业人才,注重评价创业人才创办企业带动就业、产业科技含量及经济社会效益等,不将论文作为主要的评价依据和考核指标。 不将人才荣誉性称号作为推荐国家、省级科技计划项目,申请市级科技计划项目和科技奖励的限制性条件。对单个科技人才项目短期内科研产出及经济社会效果情况不作绩效评价,改变片面将论文、专利、项目、经费数量等与科技人才项目绩效评价直接挂钩的做法,建立有利于科技人才潜心研究和创新的绩效评价制度。

落实职称评审权下放改革措施, 支持符合条件的高校、院所、医院、大型企业等自主开展职称评审,对急缺高层次人才,实行校企“双聘”制度。以职业能力为核心制定职业标准,进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人员职称申报渠道。

完善科研机构评估制度

着力提升市属科研机构、各类创新平台建设水平和协同创新效能,将经沈阳市认定及列入科技创新专项资金支持范围的重点实验室、技术创新中心、工程研究中心、临床医学中心、企业技术中心等创新平台,产业技术研究院、协同创新中心等新型研发机构,科技成果转化基地、转化机构等服务机构和市属科研机构纳入评估范围。

建立绩效评估与结果运用挂钩机制,对评估结果优秀的,给予政策支持;对评估结果不合格的,限期整改;对连续2次评估不合格的,取消认定资格。建立各类创新平台、新型研发机构、科技中介服务机构常态化申报机制,形成定期评估、有进有出、滚动发展的管理和运行机制。

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来源:辽宁日报《北国》新闻客户端

记者:陶阳

编辑:高智勇

责编:方亮

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